STEP 6: Grundlagen Führungskonzepte

Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel

Freitag 7. Oktober 2011 16-20 h
Samstag 8. Oktober 2011 9-17 h

LEITUNG: Simone Böckmann

ZIELE:

  • Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in Führungssituationen
  • Sensibilisierung für adäquates und verantwortliches Führungsverhalten
  • Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation (Organisationsentwicklung)
  • Erkennen von Handlungsbedarf zur effektiven und effizienten Personalentwicklung und PE-Maßnahmenplanung im Arbeitsprozess von Mitarbeiter/-innen (Personalentwicklung)
  • Systemisches Denken und Handeln in unternehmerischen Kontexten

INHALTE:

  • Aufgaben und Selbstverständnis von unternehmerischer Führung
  • Das Modell der situativen Führung nach Hersey/Blanchard
  • Instrumente und Strategien der emotionalen Führung nach Daniel Goleman
  • Führen durch nonverbale Signale

FORM DER PRÜFUNG:

  • Prüfung: Gruppen- bzw. Einzelpräsentationen im Seminar
  • volle Präsenzzeit mit aktiver Mitarbeit und Erstellung der individuellen Handlungspläne sowie Beteilung am Online-Modul.

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