Step 5: Grundlagen Führungskonzepte

Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel

Freitag, 25. April 2014, 17-21 h
Samstag, 26. April 2014, 10-18 h

LEITUNG: Simone Böckmann

ZIELE:

• Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in Führungssituationen
• Sensibilisierung für adäquates und verantwortliches Führungsverhalten
• Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation (Organisationsentwicklung)
• Erkennen von Handlungsbedarf zur effektiven und effizienten Personalentwicklung und PE-Maßnahmenplanung im Arbeitsprozess von Mitarbeiter/-innen (Personalentwicklung)
• Systemisches Denken und Handeln in unternehmerischen Kontexten

INHALTE:

• Aufgaben und Selbstverständnis von unternehmerischer Führung
• Das Modell der situativen Führung nach Hersey/Blanchard
• Instrumente und Strategien der emotionalen Führung nach Daniel Goleman
• Führen durch nonverbale Signale

FORM DER PRÜFUNG:

• volle Präsenzzeit, Gruppen- bzw. Einzelpräsentationen im Seminar
• aktive Mitarbeit im Online-Modul
• Teilnahme am Einzelcoaching