Step 5: Grundlagen Führungskonzepte

Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel

Freitag, 25. April 2014, 17-21 h
Samstag, 26. April 2014, 10-18 h

LEITUNG: Simone Böckmann

ZIELE:

  • Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in Führungssituationen
  • Sensibilisierung für adäquates und verantwortliches Führungsverhalten
  • Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation (Organisationsentwicklung)
  • Erkennen von Handlungsbedarf zur effektiven und effizienten Personalentwicklung und PE-Maßnahmenplanung im Arbeitsprozess von Mitarbeiter/-innen (Personalentwicklung)
  • Systemisches Denken und Handeln in unternehmerischen Kontexten

INHALTE:

  • Aufgaben und Selbstverständnis von unternehmerischer Führung
  • Das Modell der situativen Führung nach Hersey/Blanchard
  • Instrumente und Strategien der emotionalen Führung nach Daniel Goleman
  • Führen durch nonverbale Signale

FORM DER PRÜFUNG:

  • volle Präsenzzeit, Gruppen- bzw. Einzelpräsentationen im Seminar
  • aktive Mitarbeit im Online-Modul
  • Teilnahme am Einzelcoaching

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