{"id":155,"date":"2012-07-20T12:31:01","date_gmt":"2012-07-20T10:31:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/?page_id=155"},"modified":"2012-09-13T11:13:47","modified_gmt":"2012-09-13T09:13:47","slug":"step-6-grundlagen-fuhrungskonzepte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/?page_id=155","title":{"rendered":"Step 6 &#8211; Grundlagen F\u00fchrungskonzepte"},"content":{"rendered":"<h3><em>Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel<\/em><\/h3>\n<p>Freitag, 05. April 2013, 16-20 h<br \/>\nSamstag, 06. April 2013, 9-17 h<\/p>\n<h4>LEITUNG: Simone B\u00f6ckmann<\/h4>\n<h4>ZIELE:<\/h4>\n<ul>\n<li>Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in F\u00fchrungssituationen<\/li>\n<li>Sensibilisierung f\u00fcr ad\u00e4quates und verantwortliches F\u00fchrungsverhalten<\/li>\n<li>Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation (Organisationsentwicklung)<\/li>\n<li>Erkennen von Handlungsbedarf zur effektiven und effizienten Personalentwicklung und PE-Ma\u00dfnahmenplanung im Arbeitsprozess von Mitarbeiter\/-innen (Personalentwicklung)<\/li>\n<li>Systemisches Denken und Handeln in unternehmerischen Kontexten<\/li>\n<\/ul>\n<h4>INHALTE:<\/h4>\n<ul>\n<li>Aufgaben und Selbstverst\u00e4ndnis von unternehmerischer F\u00fchrung<\/li>\n<li>Das Modell der situativen F\u00fchrung nach Hersey\/Blanchard<\/li>\n<li>Instrumente und Strategien der emotionalen F\u00fchrung nach Daniel Goleman<\/li>\n<li>F\u00fchren durch nonverbale Signale<\/li>\n<\/ul>\n<h4>FORM DER PR\u00dcFUNG:<\/h4>\n<ul>\n<li>volle Pr\u00e4senzzeit, Gruppen- bzw. Einzelpr\u00e4sentationen im Seminar<\/li>\n<li>aktive Mitarbeit im Online-Modul<\/li>\n<li>Teilnahme am Feedbackgespr\u00e4ch<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel Freitag, 05. April 2013, 16-20 h Samstag, 06. April 2013, 9-17 h LEITUNG: Simone B\u00f6ckmann ZIELE: Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in F\u00fchrungssituationen Sensibilisierung f\u00fcr ad\u00e4quates und verantwortliches F\u00fchrungsverhalten Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/?page_id=155\"> <span class=\"screen-reader-text\">Step 6 &#8211; Grundlagen F\u00fchrungskonzepte<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=155"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/155\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mint-coaching.uni-bremen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}