WS 2012/13 – SS 2013 Bachelor Coaching – Karriereförderung

Um fachliche und personelle Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum im Beruf zu erhalten, bedarf es einer gezielten Strategie, die eigene berufliche und private Zukunft zu planen.

Besonders Fach- und Führungskräfte in technischen und naturwissenschaftlichen Berufsfeldern müssen sich der Anforderung stellen, in überregionalen und internationalen Forschungs- und Projektteams Medien- und Kommunikationskompetenz anzuwenden.

Längerfristige Auslandsaufenthalte, Dienstreisen, Familienphasen, Bildungsauszeiten, Telearbeit und vieles mehr erfordern die aktive und gezielte Nutzung von modernen virtuellen Netzwerken, damit an weiblichen Fachkräften nicht eine Beförderung vor Ort vorbei geht. Denn nur wer präsent ist, wird auch die nächste Stufe im Unternehmen erreichen.

Das Programm MINT-Bachelor-Coaching Karriereförderung bietet Bachelorstudentinnen der technischen und naturwissenschaftlichen Studiengänge der Universität Bremen unter anderem die Möglichkeit…

  • rechtzeitig die individuellen beruflichen Perspektiven zu klären
  • den Berufseinstieg gezielt vorzubereiten
  • vorhandene Führungsqualitäten auszubauen und eine Verantwortungsposition strategisch anzusteuern
  • die Zusammenhänge zwischen Betriebsorganisation und Personalführung systemisch zu erfassen
  • sich mit ihrer Lebensbalance zu auseinanderzusetzen
  • ein förderliches Netzwerk für den beruflichen Ein- und Aufstieg aufzubauen
  • im Rahmen des Studiums Strategien der fachspezifischen Karriereplanung zu erlernen

Das Programm setzt sich aus 10 Steps zu verschiedenen Themen zusammen. Als offizielles Angebot der General Studies können Sie in diesem Programm 10 ECTS-Punkte erwerben. Wir arbeiten in einem festen Studentinnenteam, die Teilnahme ist daher nur am GESAMTEN Programm möglich.

Jeder Step beinhaltet

  •  ein 1,5-tägiges Präsenztraining
  • ein sich anschließendes moderiertes Online-Modul über Stud.IP zur Vertiefung und Reflektion des jeweiligen Themas
  • ein Einzelcoaching zur Reflektion und Erarbeitung individueller Schwerpunkte zum jeweiligen Thema.

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STEP 1

Persönlichkeit als Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Selbstmanagement & Biographiearbeit
Freitag, 26. Oktober 2012, 16-20 h
Samstag, 27. Oktober 2012, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

STEP 2

Gewusst wie, gewusst wo, gewusst wer!
Authentisches Selbstmarketing & Netzwerkstrategien
Freitag, 16. November 2012, 16-20 h
Samstag 17. November 2012, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

STEP 3

Zahlen, zählen, zielen!
Grundlagen Rechnungswesen, Controlling für angehende Führungskräfte
Freitag, 7. Dezember 2012, 16-20 h
Samstag, 8. Dezember 2012, 9-17 h
Leitung: Regina Wullkopf

STEP 4

Was brauche ich – was möchte ich – was gehört zu mir?
Meine Lebensbalance
Freitag, 11. Januar 2013, 16-20 h
Samstag, 12. Januar 2013, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

STEP 5

Conferences, small talk & application for an employment – test your skills!
Englisch
Freitag, 01. Februar 2013, 16-20 h
Samstag, 02. Februar 2013 9-17 h
Leitung: Hazel Robertshaw

STEP 6

Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel
Grundlagen Führungskonzepte
Freitag, 05. April 2013, 16-20 h
Samstag, 06. April 2013, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

STEP 7

Universum Unternehmen–interne Abläufe erkennen und nutzen lernen.
BWL Schnupperkurs
Freitag, 26. April 2013, 16-20 h
Samstag, 27. April 2013, 9-17 h
Leitung: Cornelia Gschmack

STEP 8

Reden ist Silber, führen ist Gold!
Kommunikationsstrategien zur Durchsetzung in Teams
Freitag, 24. Mai 2013, 16-20 h
Samstag, 25. Mai 2013, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

STEP 9

Die Persönlichkeit meiner Stimme.
Stimmtraining für ein wirkungsvolles Auftreten.
Freitag, 14. Juni 2013, 16-20 h
Samstag, 15. Juni 2013, 9-17 h
Leitung: Agnes Hublitz

STEP 10

Alles nur Unternehmens-Theater?!
Leadership on stage
Freitag, 05. Juli 2013, 16-20 h
Samstag, 06. Juli 2013, 9-17 h
Leitung: Simone Böckmann

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